O chefe ganha o primeiro copo e o primeiro palito. (Provérbio) Qualquer chefe é, antes de tudo, uma pessoa comum com visões próprias sobre a vida e solução de problemas. E para homens e mulheres, como vocês sabem, esses dois parâmetros são muito diferentes. Então é mais fácil trabalhar com um chefe homem ou com uma chefe mulher? Quais são as características de trabalhar com eles? O psicólogo de Ulyanovsk, Andrei Belousov, respondeu a essas perguntas: “Qualquer gestor, homem ou mulher, deve levar em consideração suas características de gênero no estilo de gestão de um departamento ou organização”, diz o especialista. “Ao ignorá-las, o gestor sofre mais frequentemente de psicose. -distúrbios emocionais e doenças físicas, pois vai contra a sua natureza. Qualquer líder é um pioneiro à sua maneira; ele deve avançar constantemente, definir metas globais para a empresa e liderar uma equipe de pessoas com ideias semelhantes. Se nos voltarmos para as estatísticas, então a maioria das descobertas em toda a história da humanidade foram feitas por homens, é importante entender quais qualidades (características) os ajudaram nisso. Qualidades características de um líder masculino. Um chefe masculino tende a ser guiado. exclusivamente pela lógica e pelo bom senso na tomada de decisões. Um chefe homem toma decisões, tenta e assume riscos com habilidade. É mais fácil para ele errar cinco vezes e conseguir resultado na sexta, mas fazer isso em um dia do que analisar e planejar para uma semana. Isso o torna ativo, o trabalho rápido e funcionando bem. Todas as questões atuais são resolvidas prontamente, a ausência de atrasos leva a bons resultados e a um trabalho animado. Ele sabe trabalhar com as palavras: fala sempre direto ao ponto, é capaz de dar o máximo significado a um pequeno número de palavras. Compreende a essência do que está sendo discutido e se expressa em tempo hábil e no lugar certo. Responsável por si mesmo e por quem caminha com ele. Sabe se organizar no tempo, traçar metas e caminhar em direção a elas. Um chefe homem sabe como controlar suas emoções; os negócios estão em primeiro lugar para ele, portanto, nenhum problema familiar geralmente afeta o trabalho. Capaz de criar coisas novas que tragam benefícios para a vida de todos os membros da sociedade. Mas no relacionamento com um chefe homem é difícil chegar a um acordo ou tentar convencê-lo de algo. Ele raramente admite seus erros, porque isso ameaçará seu status e autoridade. Um homem, tanto na vida quanto principalmente no trabalho, é desatento aos detalhes. Ele tem um objetivo estratégico e etapas táticas em sua cabeça. Portanto, ele pode não perceber imediatamente os erros de seus subordinados. Qualidades características de uma líder feminina Demonstra decência, ética e tato nas interações com outras pessoas. Aceita a vida, a si mesma, os entes queridos e os outros como eles são. Caracterizado por sabedoria, paz, movimentos suaves. Demonstra cumprimento das obrigações assumidas, firmeza e constância nos sentimentos, relacionamentos e pontos de vista. Uma mulher líder é mais emocional e sensível. É mais fácil fazê-la se preocupar até mesmo com as menores mudanças nos planos. Seu humor pode mudar por vários motivos. Ela duvida mais. Ela mostra seu humor com mais clareza do que um homem. O microclima (relacionamentos) da equipe é muito importante para ela; ela presta muita atenção aos detalhes e às pequenas coisas. Consequentemente, o seu estilo de gestão pode ser chamado de “gestão estatal”; ela deve trabalhar a partir de um estado de calma, integridade, flexibilidade, gentileza, e então estará em unidade com o seu estado natural original. Portanto, é aconselhável que a mulher faça apenas o que ama, o que lhe traz prazer, alegria e harmonia. Mas existem apenas algumas dessas mulheres... Observou-se que a maioria das mulheres gestoras copiam o modelo de gestão masculino e tentam fazer movimentos vetoriais à força, por exemplo, em direção a metas estabelecidas, mas com base em dados naturais, ela não consegue fazer isso , e se conseguir, será apenas por forças vitais próprias, que não são ilimitadas. Por se recusar a expressar a natureza feminina, ele envelhece rapidamente e fica com a aparência de um “homem de saia”. −Os princípios gerais de comunicação com o gestor para qualquer funcionário são extremamente simples em.