Jednym z głównych problemów, z jakimi borykają się osoby zajmujące się pracą artystyczną lub twórczą, jest oczekiwanie uznania za swoją pracę. Są twórcy, którzy są gotowi coś zrobić tylko wtedy, gdy mają gwarancję uznania lub dobrej oceny swojej twórczości. Nie byłoby to takim problemem, gdyby dla wielu z nich nie pociągnęło to za sobą bardzo smutnych konsekwencji ludzie nie spotykają się z uznaniem, rozczarowują się, rezygnują z kreatywności i na dobre przestają działać. Dzieje się tak dlatego, że są bardzo wrażliwi na ocenę z zewnątrz. Potrzebują uznania i to natychmiastowego uznania. Aby już pierwszy pomysł, dzieło, obraz, projekt, hasło, taniec zostały docenione i pochwalone. Wielu z nich, gdy nie otrzymuje tego, czego się spodziewało, poddaje się i popada w apatię i przygnębienie. Co więcej, jest to ważne zauważyć, że w tym przypadku nie mówimy o rzeczywistej jakości czy złożoności wykonanej pracy, ale o subiektywnej ocenie innych osób. Oznacza to, że samo dzieło może być arcydziełem, ale w przypadku braku pochwały sam twórca uważany jest za porażkę. Do tej grupy ryzyka zalicza się kilka typów ludzi, którzy albo dopiero rozpoczynają działalność w jakiejś dziedzinie , lub którzy nie mają jeszcze wystarczającej pewności siebie. W tym przypadku, nawet jeśli praca okaże się genialna, osoba po prostu nie jest w stanie jej docenić. A potrzebuje wsparcia i uznania ze strony profesjonalistów. Osoby mające wobec siebie wysokie wymagania, osoby cierpiące na perfekcjonizm - potrzebę robienia wszystkiego doskonale i zawsze. Popełnianie błędów jest dla nich nie do zniesienia, a ponieważ każda nie chwalona praca jest równa porażce zaczynają uważać się za przeciętnych, a przez to niegodnych twórczej działalności. Dlatego, aby zminimalizować ryzyko niepowodzenia, przygotowują się bardzo długo, zanim cokolwiek zrobią. Ale jeśli w końcu i tak nie otrzymają właściwej oceny, to reagują na to bardzo boleśnie, biorą to sobie do serca i popadają w kryzys Innowatorów. Osoby, które zaczynają pracować w zupełnie nowej dziedzinie lub tworzą coś, czego wcześniej nie było. Mają tylko wewnętrzne pragnienie i przekonanie, że robią coś ważnego, ale nie jest to jeszcze poparte zewnętrznym potwierdzeniem. Jeśli uważasz się za jednego z tych typów, oto kilka powodów i powodów, dla których nie powinieneś się denerwować nie poddawaj się zbyt wcześnie. Nie oceniaj po tłumie. Są ludzie, którzy nigdy nie wyrażają swojej osobistej opinii, ale zawsze kierują się opinią innych, na przykład ekspertów lub przełożonych. Nawet jeśli im samym naprawdę podoba się to, co zrobiłeś, będą milczeć, dopóki jakaś autorytatywna osoba nie pochwali Twojej pracy. Rada: Uwierz w siebie i swoją pracę! Kota nie obchodzi, co myślą o tym myszy. Są ludzie, którzy zawsze to robili marzyłem i chciałem zrobić to samo co Ty. Ale nie mogą sobie na to pozwolić, ponieważ sami dręczą ich własne lęki i niepewność. Dlatego jedyne, co mogą zrobić, to skrytykować Twoją pracę lub protekcjonalnie ją zignorować. Rada: Nie traktuj krytyki i obojętności osobiście! Pomysł, podobnie jak dobre wino, musi dojrzeć. Być może Twój pomysł naprawdę wyprzedza swoje czasy. Lub po prostu musi zdobyć masę krytyczną obserwujących. Sieć społecznościowa VKontakte nie potrzebuje teraz reklam. I na początku zapraszali do tego ludzi, obiecując zarejestrowanie iPoda. Daj sobie termin i rób dalej swoje pomimo braku uznania. Rada: Nie poddawaj się zawczasu, nie łowij na stadionie . Możliwe, że po prostu oczekujesz uznania i uznania od osób, które nie rozumieją Twojego tematu, naiwnością jest zakładać, że projektant prawidłowo oceni złożoność przedstawienia choreograficznego, a scenarzysta jest pięknym dowodem twierdzenia Make upewnij się, że komunikujesz się we właściwym kręgu: wśród osób, które mają ten sam poziom zrozumienia Twojego tematu i potrafią poprawnie ocenić poświęcony czas i wykonaną pracę. Wskazówka: Znajdź swoją