Me peguei pensando que nunca havia procurado um perfeccionista para integrar o time. Atento aos detalhes, responsável, com a mesma visão que eu sobre a qualidade do produto - sim, mas não perfeccionista. Por que isso? Afinal, um perfeccionista busca que o trabalho seja feito com perfeição, é muito exigente não só consigo mesmo, mas também com a equipe, não há necessidade de reavaliá-lo - é um milagre, não um funcionário. que tudo isso tem uma desvantagem. Se um perfeccionista é perfeccionista e tem certeza de que somente nesse mundo ideal se pode viver, e em nenhum outro, então nos deparamos com uma série de problemas: 🥸 Um perfeccionista, como escrevi acima, é muito exigente consigo mesmo. É legal quando esse funcionário é responsável por seu próprio domínio separado, e tudo lá é limpo e polido para brilhar. Mas trabalhar com ele em equipe pode ser muito difícil, porque seu maximalismo e suas exigências se aplicam não só a ele, mas também às pessoas ao seu redor. Além disso, um perfeccionista é categórico, às vezes inflexível e às vezes completamente incapaz de negociar. E em geral pode causar ansiedade, por exemplo, com mensagens como “Não, não toque. Vou ver por mim mesmo. (Com pontos, é claro.) ou apenas uma olhada. A agressão passiva também acontece.⌛ Como tudo tem que ser perfeito no mundo do perfeccionista, o projeto pode atrasar ou nunca começar. Paradoxal, não é? O truque aqui é que a imagem do resultado desejado é tão grandiosa que dá medo iniciar este projeto. Adiar e atrasar um projeto já iniciado é uma espécie de medo de assumir a responsabilidade por esse trabalho: “Assumir a responsabilidade por um resultado potencialmente imperfeito? Não, é impossível.”🔎 Um perfeccionista microgerencia e interfere no trabalho de outras pessoas. Acontece até que ele simplesmente faz esse trabalho para os outros e diz: “É mais fácil assim. / Ninguém além de mim sabe o que é melhor.” Ele é apaixonado por projetos. Principalmente aqueles pelos quais já fui responsável. Ele não confia em seus subordinados, verifica-os novamente e, portanto, não faz seu próprio trabalho corretamente. Um perfeccionista faz muito trabalho desnecessário (ações desnecessárias, resseguros, longas tomadas de decisão) e, depois de tudo isso, inevitavelmente se esgota. Mas, claro, os perfeccionistas podem ser especialistas super legais, a opinião deles é significativa, eles realmente não precisam ser verificados e há tarefas que eles mantêm em perfeita ordem. Há também perfeccionistas que refrearam seu perfeccionismo prejudicial e se tornaram. apologistas do perfeccionismo saudável, e é ótimo trabalhar com eles em equipe 👌 Sobre qual é a diferença e escreverei na segunda parte como fazer do perfeccionismo seu assistente e não seu inimigo..