Główne błędy popełniane przez ludzi podczas budowania kariery. Powody i metody wyboru zawodu Błędy w budowaniu kariery Zdarza się też, że człowiek pracuje sumiennie, uczciwie, wykazuje inicjatywę, ale mimo to nie potrafi zbudować kariery. Można wtedy przeanalizować samą strategię ścieżki kariery, którą dana osoba wybrała świadomie lub nieświadomie. Nieprzemyślana zmiana pracy. Sytuacja, w której dana osoba dostaje pracę tylko dlatego, że nie została zaproszona nigdzie indziej. Lub nie ocenił możliwości nowego miejsca pracy, nie wyjaśnił z góry ważnych dla niego punktów (na przykład częste podróże służbowe, oddalenie, perspektywy rozwoju itp. Często się tak zdarza). człowiek wybiera pracę niezbyt świadomie. Na pytanie: „Jakiej pracy szukasz”? Odpowiedź brzmi „taka, jaką lubisz”. Zbyt częsta zmiana pracy Tacy kandydaci są zawsze zagrożeni. Jeśli kilka ostatnich stanowisk kandydata trwało krócej niż sześć miesięcy, dział HR zazwyczaj nawet nie bierze pod uwagę takich życiorysów. Jeśli Twoje doświadczenie obejmuje wiele stanowisk, możesz spotkać się z konfliktowymi lub nierzetelnymi pracownikami, którzy zbyt rzadko zmieniają pracę. Może to również zaalarmować nowego, obiecującego pracodawcę. Osoba, która przepracowała w jednym miejscu ponad 10 lat, również nie jest idealnym kandydatem. Utrudnia to adaptację w nowym miejscu, a potencjalny pracodawca może podejrzewać niechęć takiej osoby do zdobywania nowego doświadczenia i rozwoju. Zwolnienie ze skandalu Jeśli dana osoba stara się o stanowisko kierownicze wysokiego szczebla, bardzo ważne jest, aby nauczyć się rozstawać z byłym pracodawcą polubownie. Raz zniszczona reputacja może na zawsze zablokować dostęp do wysokich stanowisk. Co więcej, często nie ma znaczenia, kto miał rację, a kto się mylił. Nieudana próba założenia własnej działalności gospodarczej Na rynku pracy pojawia się coraz więcej takich kandydatów, jednak nie cieszą się one dużym zainteresowaniem pracodawców. Po pierwsze, firmy boją się, że taka osoba będzie próbowała zarządzać według zasad, do których jest przyzwyczajona. Po drugie, w każdej chwili może ponownie opuścić swoją najemną pracę i zająć się własną działalnością gospodarczą. Lub przyciągnij klientów z Twojej firmy do Twojej. I wreszcie ci, którym z jakiegoś powodu biznes się nie powiódł, zwykle wracają na stanowiska najemne, co również nie przemawia na korzyść kandydata. Nie można powiedzieć, że wymienione błędy krytyczne faktycznie okażą się fatalne wszędzie i zawsze. Jednak każdy, kto planuje rozwój kariery, powinien starać się ich nie popełniać. Zapisz się na konsultację dotyczącą profesjonalnego montażu +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/więcej szczegółów https://psychologinyaa.ru/programmy/