Od autora: Artykuł o głównych punktach korzystania ze Skype'a w pracy psychologa Nowe technologie i możliwości komunikacji, jakie zapewniają, szybko wkraczają w nasze życie i zanim staną się czymś powszechnym, bez czego większość ludzi nie wyobraża sobie już swojej codziennej egzystencji, przechodzą przez swoisty okres adaptacji, podczas którego ludzie nie tylko przyzwyczajają się do nowych możliwości, ale także dyskutują o ich zaletach, obszarach zastosowania i ogólnej konieczności. Zwykle temu okresowi towarzyszą spory między zwolennikami i przeciwnikami technologii na temat możliwości jej zastosowania w dowolnym obszarze. Programy komunikacji wideo nie były wyjątkiem, a to, co kiedyś wydawało się niemożliwe, fantazją, stało się obecnie codziennością. Najpopularniejszym z tych programów jest Skype, jego nazwa stała się powszechnie znana, a opisane w artykule funkcje dotyczą także innych podobnych programów. Pojawiło się pytanie: czy można wykorzystać takie programy w pracy psychologa? I jak wszędzie, byli przeciwnicy i zwolennicy. Niektórzy zaczęli korzystać nie tylko z takich programów, ale także pracować korespondencyjnie i to nawet w rzadszych formatach, inni zaś całkowicie odmówili korzystania z nowych możliwości. Oboje w jakiś sposób wyjaśnili swoje stanowisko, uzasadnili, pokłócili się i te tarcia czasami wybuchają z nową energią. Skupimy się na dwóch kwestiach: psycholog w przeważającej większości przypadków pracuje z emocjami, uczuciami, wspomnieniami, przeżyciami. operacje umysłowe i inne zjawiska, które można z powodzeniem przekazać bez kontaktu twarzą w twarz, co sprawia, że ​​praca za pomocą Skype'a jest nie tylko możliwa, ale często tak samo efektywna jak praca twarzą w twarz, ma swoje cechy, z którymi należy się liczyć; przyjrzyjmy się tym właśnie funkcjom bardziej szczegółowo. Od razu powiem, że lepiej pracować z wideo, bo pozwala to zobaczyć emocje i reakcje Klienta, a co za tym idzie także Twoje. jesteś bliżej komunikacji na żywo. Często po wyrazie twarzy widać już, czy Cię zrozumieli, czy nie, co należy wyjaśnić, gdzie iść bardziej szczegółowo, czy są jakieś pytania itp., dlatego ten format pracy będzie bardziej przydatny niż praca tylko w trybie głosowym Zacznijmy od przeglądu cech pracy z głównymi trudnościami, którymi są: Zerwanie lub pogorszenie jakości komunikacji. Niestety tak się dzieje, czasem w najbardziej nieodpowiednim momencie. Nie ma w tym nic złego, wystarczy wcześniej omówić tę kwestię, aby móc kontynuować przerwaną rozmowę. Oprócz niewielkiego wydłużenia czasu i irytacji ze strony usług komunikacyjnych, nie ma w tym nic złego. Opóźnienia w komunikacji. Jeśli Klient jest daleko, może wystąpić niewielkie opóźnienie w dotarciu mowy i obrazu do odbiorcy, dlatego na odpowiedź trzeba czekać dłużej, a rozmowa staje się wolniejsza. W tym też nie ma nic złego, po prostu warto to wziąć pod uwagę i z biegiem czasu staje się to niezauważalne. Ponadto psycholog powinien zwracać większą uwagę na reakcje klienta, biorąc pod uwagę, że są one dla niego widoczne z pewnym opóźnieniem. Ograniczenia w stosowaniu niektórych technik. Wykonanie niektórych technik wymaga np., aby Klient gdzieś zajrzał lub coś napisał, a liczy się proces, nad którym czuwa psycholog, co przy korzystaniu ze Skype może być trudne. W tym też nie ma szczególnych trudności, techniki są modyfikowane, wymagana jest tylko trochę większa współpraca ze strony Klienta, o czym porozmawiamy w następnym akapicie. Praca za pomocą Skype'a wymaga nieco większej współpracy i odpowiedzialności na częścią Klienta, nie ma w tym nic trudnego, jeśli spojrzeć na trzy punkty: Trochę więcej chęci, czyli nie wystarczy samo przyjść na spotkanie, tutaj należy być uważnym w tym procesie, wziąć biorąc pod uwagę poprzednie funkcje, bądź gotowy na wyjaśnienia i zapytaj ponownie, ponieważ w tym formacie zależy bardziej od Klienta. Trochę więcej niezależności, czyli wykonanie