Do autor: O artigo foi publicado na revista “RH Service and Personnel” em 2011. A prática tem comprovado que um evento corporativo bem conduzido aumenta a lealdade dos funcionários à empresa e a produtividade do trabalho. Os “eventos corporativos” estão tão consolidados na vida das empresas que hoje em dia os colaboradores mais valiosos, na hora de escolher um empregador, preferem a empresa que leva a sério a organização desses eventos, dando um lugar merecido ao papel da comunicação informal. em sua vida profissional. Quase não há necessidade de fundamentar a opinião de que a chave para um trabalho produtivo é um ambiente amigável na equipe. Para unir os colaboradores, muitos gestores contratam coaches empresariais que realizam treinamentos, jogos psicológicos, team building e eventos corporativos na forma de festas, eventos culturais, competições esportivas, excursões e passeios conjuntos à natureza “para colher cogumelos”. Mas uma vez realizado um evento de team building, mesmo que por um especialista especialmente contratado para esse fim, não garante mudanças positivas para sempre. Este trabalho deve ser realizado regularmente por um oficial de pessoal, mas contratar um treinador constantemente é caro, e gastar tempo de trabalho nisso é sempre economicamente não lucrativo. É desejável que o empregador forme a coesão dos empregados com o mínimo de custos financeiros e de tempo. O que pode ser feito em tal situação? Existem muitas maneiras acessíveis e de baixo custo de formar uma equipe na comunicação informal. Mas a escolha de um ou outro depende dos membros da equipe, por exemplo. Uma equipa de jovens onde o trabalho dos subordinados visa a organização e o atendimento das atividades dos principais departamentos e serviços, onde ocorrem muitas vezes mudanças de pessoal, onde depois do trabalho, correndo para casa, “esquecem” de se despedir. Em geral, não existe espírito de equipe, e é improvável que uma ida a uma boate seja paga pelo empregador, e esses subordinados vão aos clubes por conta própria com sua empresa já estabelecida. Você pode organizar um dia de limpeza para eles (com posterior folga para esse dia), combinado com um piquenique, para o qual todos levarão algo de comida. Dar voz a uma ideia, organizar os equipamentos de limpeza, colocar música alta - em dia de folga isso não é proibido - e... depois da atividade física, a partilha de mantimentos ocorre de forma ativa, e uma causa comum, como sabemos, une todos com todos . Para equipas criativas, os serviços de marketing, onde “as ideias devem estar no ar”, visitar museus e exposições em conjunto é uma boa forma de obter uma “injecção” criativa. Tal evento (realizado uma vez por mês, por exemplo, à tarde de uma sexta-feira), quando toda a equipe se reúne para se educar, tem a oportunidade de compartilhar suas impressões e opiniões com os colegas, contribuirá não só para a aproximação e compreensão uns dos outros, mas sim desenvolver uma visão e opinião comuns. Quase não há necessidade de provar que a comunicação regular com a beleza forma uma atitude mais tolerante entre si e desenvolve a imaginação criativa. Um serviço de transporte, onde a boa orientação na cidade é uma qualidade importante dos colaboradores, pode convidar os colaboradores a participar numa cidade. busca. Uma caixa de biscoitos de gengibre ou um certificado é usado como prêmio. Para jogar, você terá que tirar a segunda metade de algum dia de folga do trabalho. Os participantes do jogo recebem fotos com fragmentos de lugares memoráveis ​​​​da cidade, onde precisam chegar no menor tempo possível e tirar uma foto de fundo (atenção) com toda a equipe! Acredite, os colaboradores têm garantida uma experiência inesquecível, principalmente se tiverem de chegar ao local através de transportes públicos, e todos têm o logótipo da sua empresa nas roupas. Para equipas voltadas para atividades estatísticas, onde é necessária uma atenção concentrada constante, uma visita conjunta ao cinema é mais adequada. Sempre haverá filmes que todos estão prontos para assistir. Para um grupo pequeno você pode comprar assentos, e para um grupo maior você pode alugá-los