Do autor: Quais são as características de encontrar um emprego como especialista experiente? Descrevi algumas, se você tiver alguma ideia, vamos discuti-las. No último artigo discutimos as características de uma estratégia de busca de emprego para especialistas jovens e inexperientes. Em suma, reside no facto de quanto mais baixo for o nível da vaga a que o candidato se candidata, maior será o número de contactos com o empregador que ele deve organizar para si. Especialistas experientes, claro, também deverão estar activos no. processo de busca, mas esta atividade deve ser de tipo diferente. Em primeiro lugar, um especialista consagrado deve (pela experiência e idade) compreender com mais clareza o que pretende e o que pode oferecer à empresa contratante. Assim, o número de vagas potencialmente interessantes e adequadas para ele é reduzido. O que significa que a qualidade do contacto com um potencial empregador deve ser vários níveis superior. Em segundo lugar, um especialista competente que trabalha numa determinada área, de uma forma ou de outra, conseguiu estabelecer-se. Seu estilo de trabalho e competências são conhecidos por seus colegas, gestores e parceiros. Com base no seu trabalho de alta qualidade, um especialista experiente pode receber uma oferta interessante sem sequer ter que lutar por uma vaga. Para fazer isso, ele simplesmente deve saber que está aberto a propostas a todas as partes interessadas. Isto pode ser feito através da comunicação pessoal informal, bem como através da utilização de redes sociais e cadeias de contactos. Em terceiro lugar, um especialista experiente tem a oportunidade de envolver diversas comunidades profissionais para chamar a atenção para a sua candidatura. Em geral, ele deve “vender-se” não pela quantidade de currículos enviados, mas pela qualidade de sua adequação ao cargo vago. Voltemos ao primeiro ponto e descubramos o que significa “qualidade de contacto com o empregador”. Contato de alta qualidade significa que você não pode deixar de conseguir o emprego devido a mal-entendidos. Todos os tipos de acidentes trágicos, seus erros e outras “inconsistências” que pouco te incomodam se você for jovem e inexperiente, simplesmente não têm o direito de existir se você for um especialista experiente. Isso significa que o objetivo da busca deve ser claro, o currículo foi verificado diversas vezes, pronto para ser modificado para uma vaga específica, há disposição para escrever cartas de apresentação significativas... Canais de busca - corresponda aos objetivos. O candidato deve dar a impressão de ser uma pessoa adequada em todos os sentidos. Assim, pode-se notar que com o aumento do profissionalismo, o número de contactos deverá diminuir, e a qualidade dos contactos deverá aumentar.