Vamos considerar o fenômeno psicológico da liderança. Primeiro, vamos definir a diferença entre um líder e um líder. líder e combina 2 funções. É ruim quando um líder é nomeado e a equipe escolhe seu oponente para a função de liderança. Então é inevitável uma divisão no grupo, que se resolve suprimindo o líder da equipe ou eliminando-o. relevante hoje - a liderança é uma qualidade inata ou adquirida ao longo da vida. Existem opiniões diferentes na comunidade científica, mas podemos afirmar com segurança que uma pessoa tem chance de se tornar uma? Que qualidades distinguem um líder? - Capacidade de assumir responsabilidades. - Capacidade de entrar em conflitos. Observação: se pegarmos 10 pessoas aleatórias e as instalarmos em uma ilha, depois de algum tempo descobriremos que entre elas há um líder claro, uma pessoa comum e um eremita. Surge uma questão lógica - como alguém pode se tornar. um? A resposta é: não há necessidade de se esforçar para se tornar um líder. Esforce-se para se tornar você mesmo. Quando você se conhece, não cai nos tormentos da autoestima, conhece e está em paz com seus pontos fracos e fortes, sabe defender limites, expressar interesses e desejos - isso quase automaticamente faz de você uma pessoa que reivindica poder, pelo fato que você se torne íntegro e autossuficiente Continuando com o tema de se expressar em uma nova equipe, existe uma lei simples - Quanto mais você se manifesta, mais apoiadores e inimigos você ganha. com medo de entrar em conflito, se você quiser que todos gostem de você, não será fácil reivindicar a liderança. Ao mesmo tempo, um aspecto importante de um líder é que ele protege os interesses do grupo. Aqueles. Não pense em vão que o líder pensa apenas em si mesmo. As pessoas escolhem apenas um líder que, na sua opinião, conduz todas as pessoas em direção aos seus interesses. Isso também é importante considerar. Que tipo de líderes você conheceu? Que sentimentos e pensamentos você teve depois de ler este artigo? Você concorda com tudo ou algo causa contradições??