Imagine que um psicólogo conhecido, cujos artigos você lê regularmente, com quem você discute e em cuja opinião você confia, de repente declara que não sabe como é, digamos, Sigmund Freud. Você ficaria surpreso? Isso é para dizer o mínimo. Afinal, você o considerava excepcionalmente competente, mas descobriu-se que sua ideia não era totalmente correta. Isso às vezes acontece com clientes de um psicólogo: quando realizamos um certo número de sessões com uma pessoa, ele. parece bastante competente, racional, enfrentador e, de repente, de forma absolutamente inesperada para nós (mas não para ele), ele comete um ato que não podemos associar a ele de forma alguma. Ou outro exemplo: digamos que um cliente está com dificuldades para conseguir um emprego. Nós, vendo o quão inteligente ele aborda a busca, como ele fala conosco durante as consultas, vendo seus raciocínios (e concordando com eles), podemos ficar perplexos ao receber uma recusa na próxima conversa com o RH. Nunca nos ocorreria que nosso cliente, que é eloquente nas sessões, pudesse simplesmente congelar durante uma entrevista estressante, incapaz de pronunciar uma palavra. Ou ainda mais interessante - o estresse é tão forte que ele terá um ataque de pânico. Então vamos falar sobre “competência percebida (PC) é a tendência de uma pessoa parecer mais competente e capaz de lidar com as dificuldades, mas”. ao mesmo tempo, quando surgem algumas dificuldades, ele perde completamente suas habilidades (se as tiver). Acontece que uma pessoa simplesmente não possui as habilidades necessárias: durante uma entrevista ela não consegue nem começar a falar, porque não possui habilidades de regulação emocional (não sabe lidar com as emoções), e como tal pessoa pode se sentir segura no consultório de um psicólogo, a habilidade de regulação emocional não é necessária para ele, e o psicólogo pode nem saber que simplesmente falta essa habilidade. Acontece que existe uma habilidade, mas ela muda: meses de vida tranquila e coincidências com estresse são substituídos por uma crise em que a pessoa regride a padrões comportamentais desadaptativos. Além disso, a competência pode não ser generalizada para diferentes situações, mas manifestar-se apenas em algumas delas. A possibilidade de VC deve ser lembrada especialmente quando se trabalha com clientes que têm um transtorno de personalidade, em particular, TPB, já que muitas vezes as pessoas com DP não conseguem. fale abertamente que faltam algumas habilidades ou habilidades. Se o tema VK lhe interessa, recomendo a leitura também do artigo sobre passividade ativa, pois esses dois fenômenos juntos formam um importante problema dialético: https://www.b17.ru/article./273467/