Do autor: Características das práticas psicológicas dos índios da América do Norte Como parte do curso do autor Reprogramação de script 2.0.: reiniciar, eu continue a explorar as características pessoais dos ouvintes. Do ponto de vista da aplicação prática, estes estudos, em primeiro lugar, permitem que uma pessoa se aceite como é e realize o seu potencial sem despender esforços extras para lidar com as deficiências e, em segundo lugar, interagir de forma mais eficaz com os outros. Isto é especialmente grave na atividade empresarial, quando o conceito de “equipa” adquire características reais, propriedades qualitativas e conduz a resultados tangíveis. E na esfera pessoal, compreender, aceitar-se e sentir as características do outro é muito importante para a construção de relacionamentos harmoniosos. O estudo da definição e interação efetiva dos tipos de caráter no quadro dos acontecimentos históricos me levou primeiro a Genghis Khan e seu círculo. . Assim, Khan Khanov equilibrou o caráter quente do jovem líder militar Jebe-noyon com o conselho do sábio e cauteloso Subedei-bagatur. Portanto, o primeiro invadiu o acampamento inimigo e depois recuou bruscamente, levando a perseguição a uma emboscada, organizada por seu parceiro sênior. Todos os conselheiros de Kagan complementaram surpreendentemente seu personagem de maneiras diferentes. Portanto, podemos chamar com segurança Genghis Khan de um grande administrador. Uma classificação muito interessante de tipos de personagens entre os índios americanos é descrita por Haymjosts Storm em seu livro “Sete Flechas”. Os índios usavam um círculo mágico especial feito de pedras com direções marcadas para norte, sul, leste e oeste. Cada direção estava associada a uma determinada característica pessoal, animal e cor. “Desde o momento do nascimento, cada um de nós corresponde a um determinado ponto deste círculo. A localização deste ponto de partida determina como percebemos o mundo e qual é a direção mais natural para nos desenvolvermos no futuro”, escreve Storm. Neste círculo, o Norte correspondia a qualidades como a sabedoria, o búfalo e a cor branca. Este é o homem búfalo. Essas pessoas são sábias, mas frias e não têm sentimentos. O Oriente é a iluminação, a águia, a cor amarela. O homem águia correspondia a esta direção. Ele enxerga bem ao longe, mas não percebe pequenos detalhes e nem sempre está ciente das consequências de seus atos. A águia paira acima de tudo, esperando que os que estão abaixo a sigam, e não pensa nos detalhes do que precisa ser feito. Qualidades ocidentais: introspecção, urso e preto. O homem urso é forte e vagaroso. Ele pensa muitas vezes a mesma coisa e não consegue tomar uma decisão. E, por fim, as qualidades do Sul são a inocência, o rato e a cor verde. Essa pessoa vê o mundo através dos olhos de um rato. Ele é muito direto e míope para ver além do próprio nariz. O rato trabalha muito, mas não pensa no longo prazo. Os índios americanos e seus xamãs sabiam que quem percebe o mundo em apenas uma direção é inferior. O papel do xamã da tribo era permitir que cada membro da tribo vivenciasse tudo o que não era típico dele, para que a pessoa se tornasse harmoniosa. Em outras palavras, eles acreditavam que era importante que uma pessoa aprendesse a ver o mundo através dos olhos de outras pessoas. Então, por exemplo, é importante que uma pessoa águia aprenda a olhar o mundo através dos olhos de um rato para entender como funciona esse tipo de pessoa. Para atingir esse objetivo, os xamãs utilizavam rituais especiais, acompanhamento musical e entrada em transe. Para crescer, é importante que entendamos quem somos. É preciso chegar ao nosso ponto de aglutinação e desenvolver-nos na direção que a natureza nos atribui, ao mesmo tempo que preenchemos as lacunas do conjunto de qualidades que nos são inerentes. Na prática do curso, utilizamos a janela Johari como modelo básico de personalidade, expandindo a Zona Aberta e iluminando as cavernas escuras de nossa psique como uma tocha de fogo. Desta forma, ao esclarecer as características da nossa personalidade, tornamo-nos melhores e mais eficazes..