Pai em licença maternidade Um correspondente do jornal Shakhtinskiye Izvestia entrou em contato com nosso centro com um pedido para comentar o tema “Pai em licença maternidade” hoje. Foi assim que a entrevista acabou. -Sergey Ivanovich, como a psicologia se relaciona com esse novo fenômeno em nosso país, “pai em licença maternidade”? - Por que não? Em geral, tanto a própria criança como as relações familiares beneficiam de muitas maneiras. Afinal, mamãe não desaparece em lugar nenhum. Não sobrecarregada com o cuidado do filho, ela tentará compensar a falta de tempo com ele e se esforçará para demonstrar-lhe mais amor e carinho nas horas vagas do trabalho. O fato de dois adultos, pai e mãe, trabalharem agora com ele cria relações mais harmoniosas entre todos os membros da família e amplia muito os horizontes da criança. O pai mima menos o bebê, claro, mas fica mais tranquilo com seus experimentos. A lógica de um homem ajuda a ter melhor em conta as precauções de segurança (como mostra a experiência, os pais têm filhos que batem e caem com menos frequência, etc.). O Papa também não permite permissividade. As crianças que são cuidadas pelos pais são mais capazes de lidar com a separação de um dos pais. Se a mãe precisa ir a algum lugar, a criança a deixa ir com calma e não chora por isso. O carinho materno excessivo é tão prejudicial quanto a sua falta - entendo. A situação “pai em licença maternidade” não está repleta de armadilhas psicológicas? Um homem pode substituir 100% uma mulher em licença maternidade? Qualquer bom empreendimento pode ser comprometido se não forem atendidas certas condições que devem ser atendidas se o pai entrar em licença maternidade - eu me pergunto quais são essas condições? Em primeiro lugar, só podemos falar em licença maternidade do pai quando o filho já tiver um ano e meio. Até esse momento, os principais cuidados, inclusive o período de lactação, devem ser realizados pela mãe. -Em segundo lugar, existe um consentimento mútuo voluntário por parte de ambos os pais, pai e mãe. Aqueles. O pai não pode ser obrigado a gozar a licença de maternidade e a assistência aos filhos por razões de benefício económico para a família ou por quaisquer outras razões. Criar um filho é uma questão de responsabilidade, e somente se o próprio pai desejar isso e for capaz de demonstrar carinho e amor por seu filho, ele deverá decidir fazer isso. A mãe também deve ter certeza de que tudo dará certo para o pai - ela deve confiar no marido e não se preocupar com isso. Isto é o segundo. Em terceiro lugar, o pai deve tratar com calma a diminuição temporária do seu estatuto social no papel de “babá bigoduda” e não depender da avaliação das jovens mães que terá de encontrar ao caminhar na rua e noutras situações, como bem como seus companheiros e conhecidos. -O que fazer se ambos os pais desejam que o pai tenha licença maternidade, mas ele tem complexos, justamente quanto à sua dependência da avaliação externa de outras pessoas - as jovens mães e seu ambiente? -Consulte um psicólogo. A família e as relações familiares são um sistema complexo. Existe um aforismo bem conhecido: “Não há nada melhor do que um bom casamento”. Mas se o casamento não for bem sucedido, envenena a vida dos familiares, priva-os de emoções positivas, interfere no crescimento e desenvolvimento pessoal, destrói a saúde e pode até causar a morte prematura de familiares. O psicólogo de família deve acompanhar a família ao longo de sua vida. E não quando “o trovão caiu e todos correram”, mas desde o início do seu início, quando os jovens vivem separados e só pensam em casar, e até à velhice. Isto permitiria prestar apoio psicológico à família em todas as fases do seu desenvolvimento, para protegê-la de muitos problemas e crises familiares. Nesse caso, a questão da licença maternidade do pai, como qualquer outra, receberia automaticamente plena justificativa psicológica, e o próprio pai receberia apoio psicológico. Há psicólogos que acreditam que um filho menor de 3 anos não deve ser separado do seu. mãe. O que você diz disso? - Sim, de fato.